Les Missions de MERAKI^®

Auditer

À travers un AUDIT GLOBAL
des équipes :

Établir un BILAN
RETROSPECTIF
(forces/faiblesses).

Poser une VISION PERSPECTIVE
à court, moyen et long termes
(construction/déconstruction,
embauche/élimination…).

Mener une EXPERTISE FORTE
en vue d’augmenter les critères et LEVIERS DE
PERFORMANCE.

Dialoguer

ÉTABLIR UNE CORRÉLATION
ENTRE LES FORCES
politiques, économiques, administratives,
humaines…

REPENSER COLLECTIVEMENT
la stratégie commerciale pour
qu’elle fonctionne harmonieusement
et EN CONFIANCE.

Engager un nouveau souffle dans
la VALORISATION DU TRAVAIL d’équipe
et la PRISE DE DÉCISION qui en découle.

Au delà de l’efficacité, remettre
de l’ORDRE et redonner du
SENS pour une efficience
maximale et fructueuse.

Faire un État des lieux et
proposer des SOLUTIONS
STRATÉGIQUES.

Agir

Inculquer l’esprit de LEADERSHIP (Direction,
FDV) et transmettre le SENS DES AFFAIRES (relationnel/rentabilité)
tout en prônant l’ÉPANOUISSEMENT PERSONNEL
(productivité).

Apporter des IDÉES CLÉS, propres à chaque cas
particulier.

Procurer et développer une CROISSANCE GLOBALE tout en préservant l’ENVIRONNEMENT et l’HOMME.

S’entourer d’une équipe de prestataires triés sur
le volet pour:

• répondre aux missions
• résoudre les problèmes
• relancer la croissance
• démultiplier les résultats…